Emplois

Valeurs

1. La solidarité fait partie intégrante de la culture d’entreprise de la Fondation des Parkings. Les membres du personnel sont encouragés à travailler de manière collaborative et à s’entraider pour atteindre des objectifs communs.
2. La Fondation accorde une grande importance au professionnalisme de ses collaborateurs. Le respect des normes et des règles est primordial pour garantir un service de qualité. Les membres du personnel sont encouragés à se tenir informés des dernières tendances et développements dans leur domaine d'expertise et à s'engager dans une démarche de formation professionnelle continue.
3. L’intégrité est une valeur fondamentale de notre entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs agissent de façon respectueuse et irréprochable dans leurs rapports avec nos mandants, nos partenaires, nos fournisseurs et nos clients. La Fondation est également attentive à sa responsabilité sociale et environnementale et veille à agir de manière responsable et durable.
4. La bienveillance est une valeur forte au sein de la Fondation. Le respect et l'empathie envers les collègues sont essentiels au maintien d'une atmosphère de travail positive et productive. La Fondation s'engage à créer et maintenir un environnement de travail inclusif et respectueux, à être attentive aux besoins de son personnel et à lui offrir le soutien nécessaire pour réussir dans son travail. 

Un engagement pour la santé au travail

La Fondation des Parkings s’engage activement à préserver la santé physique et mentale de ses collaborateurs, convaincue qu’un environnement de travail sain est un facteur essentiel de performance durable et d’épanouissement professionnel.

C'est dans cette optique qu'elle a mis en place un programme de gestion de la santé personnalisé, en collaboration avec plusieurs prestataires externes. Pour en savoir plus sur le programme. 

À travers cette démarche coordonnée, la Fondation des Parkings affirme sa volonté de promouvoir un climat de travail respectueux, sûr et bienveillant, en cohérence avec ses valeurs institutionnelles. La Direction et les ressources humaines œuvrent en permanence à l’amélioration des pratiques afin d’offrir à chacun un cadre professionnel propice à l’engagement et au développement.

 

Service du stationnement

Le Service du Stationnement (SDS) a été créé en 2004, sur décision du Conseil d'Etat, afin de contrôler les places payantes sur le domaine public de la Ville de Genève. En 2009, le SDS s'est vu confier la totalité du contrôle du stationnement (zones blanches et bleues) pour la Ville.

Le SDS est également en charge du contrôle du stationnement sur le territoire des communes de Carouge, Satigny, Thônex et Puplinge. Il emploie environ 80 agents.

Travaux&Planification

Le Département Travaux & Planification est en charge de la construction, rénovation et transformation des parkings.

Que ce soit en matière de construction, de rénovation ou de transformation d'ouvrages, la Fondation des Parkings a, depuis 50 ans, développé un savoir-faire et une expertise largement reconnus, y compris au-delà du Canton. 

Systèmes d'information

Créé en 2018, le Département des Systèmes d’Information (DSI) joue un rôle clé dans la transformation et la performance de l’entreprise. Il définit et met en œuvre la stratégie des systèmes d'information, tout en assurant la conception, l’évolution, la maintenance et le support des outils informatiques au service des métiers.

Le DSI veille en permanence à la qualité, à la sécurité et à la fiabilité des systèmes d’information, tout en accompagnant le développement de nouveaux services à destination des clients et partenaires. Il contribue également à diffuser une culture projet structurée et collaborative au sein de la Fondation des Parkings.

Résolument tourné vers l’avenir, le DSI s’inscrit dans une démarche proactive : modernisation des infrastructures, consolidation du parc applicatif, maîtrise des opérations et des projets, et intégration des évolutions technologiques et de l’innovation. L’objectif est de proposer des solutions performantes, évolutives et sécurisées, capables de soutenir la croissance et les nouveaux enjeux de la Fondation des Parkings.

Rejoindre le DSI, c’est participer à des projets stratégiques, évoluer dans un environnement en constante évolution technologique et contribuer activement à la performance globale de l’entreprise.